Blog ALAS
-
Respecto al trabajo a turnos.
Crónica de tribunales XXXVIII El artículo 36 del ET no ha establecido preaviso mínimo alguno. STS, Sala de lo Social, de 14 de marzo de 2024, rec. núm. 96/2022. El sistema de trabajo a turnos no afecta a la duración de la jornada, sino a su distribución. De ahí que sea en la distribución irregular…
-
Despido procedente
Crónica de tribunales XXXVII No reincorporación inmediata tras el Alta Médica Sentencia del Tribunal Supremo, n.º 276/2023, de 17 de abril de 2023. El Contexto: se declara probado que la trabajadora, que prestaba servicios de lunes a sábado, tras un proceso judicial por despido, en ejecución de sentencia se declaró probado que se reincorporó al…
-
Crónica de Tribunales XXXVI
No toda decisión sobre la concreción horaria implica necesariamente un trato de discriminación por razón de sexo.Sentencia del Tribunal Supremo, nº. 379/2023, de 25 mayo 2023. Rec. 1602/2020. 1 . Contexto: La trabajadora solicitó una concreción horaria para adaptar su jornada laboral a las necesidades familiares. La empresa denegó la solicitud basándose en la descompensación…
-
Sentencia Destacada XX
La sentencia se centra en el control de convencionalidad y su aplicación con base en la Carta Social, Europea (CSE) revisada Sentencia del Pleno del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña del 5 de marzo de 2024. Recurso de Suplicación: 3817/2023. Esta sentencia se centra en el control de convencionalidad y su aplicación con base…
-
Administradores, Socios y Trabajadores Societarios
Estimad@s asociad@s y simpatizantes: Siguiendo las actividades formativas de ALAS, ASOCIACIÓN DE LABORALISTAS, en la próxima sesión de trabajo abordaremos la revisión de una cuestión de permanente actualidad, que es objeto de continuos pronunciamientos e interpretaciones por parte de las administraciones involucradas y tribunales competentes.Se trata del estudio de la figura de los “ADMINISTRADORES, SOCIOS…
-
Empresa usuaria.
Condenada al recargo de las prestaciones en un accidente laboral por no dar formación de la máquina que utilizaba el trabajador de Empresa de Trabajo Temporal TSJ Canarias (Santa Cruz de Tenerife) Sentencia 577/2023 Recargo de prestaciones. La empresa usuaria es condenada al recargo en un accidente laboral por no facilitar la formación específica para…
-
Trabajadora embarazada. Despido Nulo.
La nulidad del despido de embarazada no lucra automáticamente indemnización por vulneración de Derechos Fundamentales TS, sentencia de 12 de diciembre de 2023 Rec. 5556/2022 Para obtener una Indemnización por vulnerabilidad de DDFF, será necesario que se pruebe un panorama indiciario de que el despido fue causado por el embarazo y que la empresa no…
-
Mejoras Voluntarias: Prescripción
Es aplicable el plazo de retroactividad de tres meses previsto en el art. 53.1 de la LGSS. TS de 29/01/2024 Nº de Recurso 3467/2021 Es aplicable el plazo de retroactividad de tres meses previsto en el art. 53.1 de la LGSS en un caso de mejora voluntaria de prestación de incapacidad temporal por embarazo y…
-
FOGASA. TS sentencia 29-1-24 Rec 2312/2022
Existe cosa juzgada en el caso de que el Fogasa, siendo parte en el previo procedimiento de despido, pudo alegar y no lo hizo, la existencia de salarios percibidos por el trabajador en otro empleo. La cuestión planteada ya ha tenido respuesta de esta Sala. En efecto, en STS 617/2020, de 8 de julio (rcud…
-
Subcontratas. La previsión del art.42.6 ET
Solo opera si concurre el requisito de <<propia actividad>> Sobre cuándo resulta de aplicación del CC de la empresa principal TSJ Castilla y León, 5 de octubre 2023 (rec. 615/2023) La aplicación del convenio colectivo de la empresa principal sólo podría aplicarse de modo imperativo a una contrata o subcontrata (tercera empresa) si la ley…