El control de las personas trabajadoras a través de la tecnología.

El control de las personas trabajadoras a través de la tecnología portátil en la era digital: tiempo de trabajo y derecho a la intimidad.

I. Planteamiento del tema
La frontera líquida entre lo personal y lo laboral ya no es debida, exclusivamente, a la utilización por parte de la empresa de medios de control tradicionales, sino a la mejora de las tecnologías y al desarrollo de nuevas aplicaciones, intensificando la capacidad del/la empleador/a de impartir órdenes e instrucciones, permitiendo, por ejemplo, que las personas puedan trabajar desde cualquier lugar y estén permanente localizadas y controladas, lo que viene denominándose empleado 3.0.

1. Hasta el momento, con los medios tecnológicos de que disponíamos en el siglo XX, los problemas más frecuentes que se han generado en este ámbito de manera previa a la introducción de la nueva normativa de protección de datos (Reglamento europeo y nueva Ley Orgánica de Protección de Datos) han sido los relevantes al uso y control de los medios informáticos de la empresa, el control a través del sistema Global Position System (en adelante, GPS) y el uso de la empresa de los datos personales del/la trabajador/a; los problemas se han planteado, no tanto por la incorporación de tales tecnologías como, por la conectividad de las
mismas

2. Pero, están surgiendo nuevas problemáticas en este futuro del trabajo que ya está aquí, que nos deben llevar a profundizar en la normativa interna e internacional, en especial en materia de tiempo de trabajo, su control y el derecho a la intimidad de la persona trabajadora, con objeto de comprobar si la nueva normativa puede adaptarse a ellos o resulta insuficiente, en cuyo caso, debemos realizar nuevos planteamientos legales con urgencia. Porque no olvidemos, como señala Montoya Melgar que “(…) todo el Derecho del Trabajo no es otra cosa que un sistema de progresiva contención del poder empresarial”

3. y, creemos, que debe seguir siéndolo para el libre desarrollo de la dignidad humana, como derecho universal de las personas…

Extracto de la PONENCIA ESPECÍFICA PREMIADA: EL CONTROL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS A TRAVÉS DE LA TECNOLOGÍA PORTÁTIL EN LA ERA DIGITAL: TIEMPO DE TRABAJO Y DERECHO A LA INTIMIDAD
DRA. PEPA BURRIEL RODRÍGUEZ DIOSDADO
Profesora Agregada (Acreditada a Titular)
Derecho del Trabajo y de la Seguridad social, Universidad de Barcelona

Puede acceder al contenido completo de la ponencia pulsando aquí.

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