Blog ALAS
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Incapacidad Permanente
Extinción del contrato de trabajo por declaración IP Despido improcedente que pudo ser nulo TSJ Islas Baleares Sentencia 147/2024, de 19 de marzo de 2024 rec. nº 75/2022 La Sala, albergando dudas respecto a la adecuación de dicha norma respecto al mandato de adopción de “ajustes razonables” establecido en el art. 5º de la Directiva…
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Extinción contrato por ineptitud sobrevenida.
Despido objetivo procedente. Tras la denegación de I.P. y declaración de NO APTO por el servicio de prevención. TSJ Asturias sentencia de 13/02/2024 (rec. 226/2024) … en referencia a la incapacidad permanente total para la profesión habitual como causa de extinción del contrato de trabajo se ha pronunciado recientemente la STJUE 18 de enero 2024…
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Sentencia Destacada XXI
Autorizados RED, derecho al error. Constituye el objeto del presente recurso, como ha quedado expuesto más arriba, la resolución dela Dirección Provincial la Tesorería General de la Seguridad Social de Murcia de fecha 2 de julio de 2021 desestimatoria del recurso de alzada interpuesto contra resolución de 10 de marzo de 2021 que reconoce el…
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Las Aportaciones de la Negociación Colectiva
Continuación Parte V Serie: Adaptación de Jornada, Reducciones y Permisos en Materia de Conciliación en RDL 5/2023. Temas Laborales Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social 171/2024 Primer Trimestre 5.3. Las aportaciones de la negociación colectiva. Hay que señalar, en primer lugar, que, cuando se trata de convenios colectivos anteriores a las reformas introducidas por…
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Permisos Retribuidos de Larga Duración.
Continuación Parte V Serie: Adaptación de Jornada, Reducciones y Permisos en Materia de Conciliación en RDL 5/2023. Temas Laborales Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social 171/2024 Primer Trimestre 5.2. Permisos de amplia duración 5.2.1. El permiso para el cuidado del lactante Otro de los mecanismos previstos habitualmente en el ámbito laboral para promover el…
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Los Permisos Retribuidos.
Parte V serie: Adaptación de Jornada, Reducciones y Permisos en Materia de Conciliación en RDL 5/2023. Temas Laborales Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social 171/2024 Primer Trimestre Tratándose de compatibilizar la actividad laboral con el desempeño de las responsabilidades familiares, normalmente de cuidado, el abanico de permisos orientados a este objetivo permite clasificarlos en…
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La Reducción de Jornada y su Concreción Horaria II
Continuación parte IV serie: Adaptación de Jornada, Reducciones y Permisos en Materia de Conciliación en RDL 5/2023. Temas Laborales Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social 171/2024 Primer Trimestre 4.2. Los sujetos justificadores de la reducción y las circunstancias que la hacen posible. Pese a la afirmada casi automaticidad del derecho a la reducción de…
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La Reducción de Jornada y su Concreción Horaria
Parte IV serie: Adaptación de Jornada, Reducciones y Permisos en Materia de Conciliación en RDL 5/2023. Dentro del abanico de las posibles fórmulas de trabajo flexible favorecedoras de la conciliación de la vida familiar y laboral, el art. 3.1, f) de la Directiva 2019/1158 se refiere expresamente a la reducción de jornada. Una hipótesis en…
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El Derecho de Adaptación de la Jornada IV
Continuación Parte III serie: Adaptación de Jornada, Reducciones y Permisos en Materia de Conciliación en RDL 5/2023. Temas Laborales Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social 171/2024 Primer Trimestre La ponderación de intereses como juicio central. La cuestión, finalmente, es que, de no existir acuerdo, será necesario realiza una valoración de los intereses contrapuestos buscando…
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El Derecho de Adaptación de la Jornada IIyIII
Continuación Parte III serie: Adaptación de Jornada, Reducciones y Permisos en Materia de Conciliación en RDL 5/2023 Temas Laborales Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social 171/2024 Primer Trimestre 3.2. Un derecho a la adaptación de jornada debilitado. A estos efectos, es interesante traer a colación la STSJ de Andalucía, la cual, en relación con…