Blog ALAS
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Incapacidad Temporal y Accidente No Laboral
En consecuencia, en el presente caso, es obligado partir de que el trabajador estaba efectuando, durante el tiempo y en el lugar de trabajo, su trabajo ordinario, sin que se encontrara realizando ningún exceso de esfuerzo ni un trabajo más intenso de lo normal. Si a lo anterior se añade que el trabajador acudió el…
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Complemento antigüedad consolidada
El complemento de antigüedad consolidada previsto en convenio colectivo, tiene carácter absorbible y compensable con la subida del salario mínimo interprofesional. Sentencia de 29 de enero de 2025. Nº recurso: 4474/2022 Crónica de tribunales XLII El criterio de la sala explicitado en la STS 272/2022, de 29 de marzo (rcud 162/2019), conduce a una conclusión…
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Responsabilidad de la Empresa Principal
Crónica de Tribunales XLI Sentencia 23/01/2025 – Nº de Recurso: 2396/2022 No existe responsabilidad solidaria de la empresa principal por el recargo impuesto a la empresa contratista por un accidente sufrido por un trabajador de esta última. La empresa principal no tenía trabajadores propios, ni se ejecutaba en un centro de trabajo proporcionado por ella,…
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Causas económicas que justifican el despido objetivo.
Crónica de Tribunales XL Sentencia 14/01/2025 – Nº de Recurso: 2055/2024 La sentencia referencial declara la improcedencia del despido porque considera que la carta de despido focaliza las pérdidas en un solo centro de trabajo y transforma una causa económica, que debería afectar a toda la entidad, en una causa organizativa, consistente en el cierre…
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Convocatoria Junta General Ordinaria
Por decisión unánime de la Junta Directiva en pleno, se acuerda convocar una Asamblea General Ordinaria el día 5 de junio de 2025, a las 18:00 horas en primera y a las 18:30 horas en segunda convocatoria, en el Polg. Las Marismas de Palmones, Ctra. Acceso a Central Térmica Edif. Artysur, Palmones – Los Barrios,…
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No Procede Indemnización.
No procede indemnización 20 días/año al Indefinido no fijo que consolida su plaza al superar proceso selectivo. TSJ de Galicia Sentencia de 11 de noviembre de 2024. Recurso nº 2741/2024 Pues bien, entendemos que no procede tal indemnización, porque, en primer lugar consideramos, que la pérdida de la condición de personal laboral indefinido no fijo…
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Despido Objetivo Injustificado
Improcedente. Despido objetivo (injustificado) a los dos meses de una IT no determina la Nulidad. TSJ de Madrid. Sentencia de 21 de noviembre de 2024 Recurso 664/2024 Pero, en el presente caso, el trabajador no estaba ya enfermo cuando se produce el despido, ni tampoco consta que presentara limitaciones para el desempeño de su trabajo,…
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Audiencia Previa al Despido Disciplinario
El requisito de audiencia previa al despido disciplinario se entiende cumplido cuando el mismo día de la entrega de la carta de despido se convoca a la trabajadora a una reunión en la que se le exponen los hechos que se le imputan y se le concede la posibilidad de dar explicaciones sobre los mismos.…
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Improcedencia
Pese a la ausencia de tres días está calificada como falta muy grave, la sentencia estima la concurrencia de circunstancias que atemperan la gravedad de la falta. TSJ de Aragón Sentencia de 3 de junio 2024. Rec. nº. 413/2024 «Reiterados pronunciamientos de esta Sala (sentencias nº 560/2008, de 2-7; 846/2009, de 18-11; 908/2009, de 2-12;…
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Reducción Jornada ante Inminente Despido.
Constituye Fraude de Ley La solicitud de una reducción de jornada por cuidado de menor ante la inminencia de un despido constituye un fraude de ley. TSJ de Madrid Sentencia de 23 de septiembre 2024. Rec. nº 363/2024 Y lo cierto es que como expone la empresa recurrente, a partir de los hechos declarados probados…