Blog ALAS
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Accidente laboral en un torneo universitario
Accidente de trabajo durante torneo universitario En el caso que nos ocupa, y de acuerdo con lo previsto en el artículo 156.2.c) de la Ley General de la Seguridad Social, se establece que: “Tendrán la consideración de accidentes de trabajo: c) Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas…
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Incapacidad Temporal y Accidente No Laboral
En consecuencia, en el presente caso, es obligado partir de que el trabajador estaba efectuando, durante el tiempo y en el lugar de trabajo, su trabajo ordinario, sin que se encontrara realizando ningún exceso de esfuerzo ni un trabajo más intenso de lo normal. Si a lo anterior se añade que el trabajador acudió el…
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Complemento antigüedad consolidada
El complemento de antigüedad consolidada previsto en convenio colectivo, tiene carácter absorbible y compensable con la subida del salario mínimo interprofesional. Sentencia de 29 de enero de 2025. Nº recurso: 4474/2022 Crónica de tribunales XLII El criterio de la sala explicitado en la STS 272/2022, de 29 de marzo (rcud 162/2019), conduce a una conclusión…
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Responsabilidad de la Empresa Principal
Crónica de Tribunales XLI Sentencia 23/01/2025 – Nº de Recurso: 2396/2022 No existe responsabilidad solidaria de la empresa principal por el recargo impuesto a la empresa contratista por un accidente sufrido por un trabajador de esta última. La empresa principal no tenía trabajadores propios, ni se ejecutaba en un centro de trabajo proporcionado por ella,…
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Causas económicas que justifican el despido objetivo.
Crónica de Tribunales XL Sentencia 14/01/2025 – Nº de Recurso: 2055/2024 La sentencia referencial declara la improcedencia del despido porque considera que la carta de despido focaliza las pérdidas en un solo centro de trabajo y transforma una causa económica, que debería afectar a toda la entidad, en una causa organizativa, consistente en el cierre…
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Convocatoria Junta General Ordinaria
Por decisión unánime de la Junta Directiva en pleno, se acuerda convocar una Asamblea General Ordinaria el día 5 de junio de 2025, a las 18:00 horas en primera y a las 18:30 horas en segunda convocatoria, en el Polg. Las Marismas de Palmones, Ctra. Acceso a Central Térmica Edif. Artysur, Palmones – Los Barrios,…
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No Procede Indemnización.
No procede indemnización 20 días/año al Indefinido no fijo que consolida su plaza al superar proceso selectivo. TSJ de Galicia Sentencia de 11 de noviembre de 2024. Recurso nº 2741/2024 Pues bien, entendemos que no procede tal indemnización, porque, en primer lugar consideramos, que la pérdida de la condición de personal laboral indefinido no fijo…
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Despido Objetivo Injustificado
Improcedente. Despido objetivo (injustificado) a los dos meses de una IT no determina la Nulidad. TSJ de Madrid. Sentencia de 21 de noviembre de 2024 Recurso 664/2024 Pero, en el presente caso, el trabajador no estaba ya enfermo cuando se produce el despido, ni tampoco consta que presentara limitaciones para el desempeño de su trabajo,…
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Audiencia Previa al Despido Disciplinario
El requisito de audiencia previa al despido disciplinario se entiende cumplido cuando el mismo día de la entrega de la carta de despido se convoca a la trabajadora a una reunión en la que se le exponen los hechos que se le imputan y se le concede la posibilidad de dar explicaciones sobre los mismos.…
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Improcedencia
Pese a la ausencia de tres días está calificada como falta muy grave, la sentencia estima la concurrencia de circunstancias que atemperan la gravedad de la falta. TSJ de Aragón Sentencia de 3 de junio 2024. Rec. nº. 413/2024 «Reiterados pronunciamientos de esta Sala (sentencias nº 560/2008, de 2-7; 846/2009, de 18-11; 908/2009, de 2-12;…