Blog ALAS
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El Derecho de Adaptación de la Jornada IV
Continuación Parte III serie: Adaptación de Jornada, Reducciones y Permisos en Materia de Conciliación en RDL 5/2023. Temas Laborales Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social 171/2024 Primer Trimestre La ponderación de intereses como juicio central. La cuestión, finalmente, es que, de no existir acuerdo, será necesario realiza una valoración de los intereses contrapuestos buscando…
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El Derecho de Adaptación de la Jornada IIyIII
Continuación Parte III serie: Adaptación de Jornada, Reducciones y Permisos en Materia de Conciliación en RDL 5/2023 Temas Laborales Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social 171/2024 Primer Trimestre 3.2. Un derecho a la adaptación de jornada debilitado. A estos efectos, es interesante traer a colación la STSJ de Andalucía, la cual, en relación con…
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El derecho de Adaptación de la jornada I
Parte III serie: Adaptación de Jornada, Reducciones y Permisos en Materia de Conciliación en RDL 5/2023. Temas Laborales Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social 171/2024 Primer Trimestre Las sucesivas versiones del art. 34.8 ET han ido ampliando y precisando el derecho a la adaptación de la jornada a efectos de favorecer la conciliación. No…
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Conciliación de la vida familiar y profesional: Dimensión Constitucional.
Parte II serie: Adaptación de Jornada, Reducciones y Permisos en Materia de Conciliación en RDL 5/2023. Temas Laborales Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social 171/2024 Primer Trimestre Como manifestación más evidente y novedosa del RDL 5/2023 hay que destacar la reforma del art. 4 ET, dedicado a establecer los derechos de los trabajadores en…
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Conciliación de la vida familiar y profesional, corresponsabilidad y discriminación.
Parte I serie: Adaptación de Jornada, Reducciones y Permisos en Materia de Conciliación en RDL 5/2023 Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social 171/2024 Primer Trimestre. Ya en la primera versión de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (LOI, en lo sucesivo), la…
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Despido colectivo de hecho.
Contrato de franquicia. Uso abusivo de la personalidad jurídica. RESUMEN: Se declaran nulos los despidos impugnados, al producirse un despido colectivo «de hecho» superándose los umbrales del art. 51 ET , al conformar las sociedades codemandadas un grupo de empresas a efectos laborales articulado a través de contratos de franquicia en el que la matriz…
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Aspectos Prácticos Contratación Laboral
Nos complace informar de nuestra próxima jornada formativa sobre “Los aspectos prácticos de la contratación laboral”, que se celebrará el día 23 de mayo de 2024, de 18:30 h a 20:00 h, en la Sede del Colegio de Abogados de Algeciras calle Alfonso XI nº14. Será impartida conjuntamente por D. Eugenio Santa-Bárbara Martínez, Inspector de…
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Prescripción alegada en vista oral.
La diferencia entre la intervención del demandante y del demandado en el trámite de conciliación previa justifica esa diferencia… STS, Sala de lo Social, 23 febrero 2024, rec. núm. 687/2022 PRESCRIPCIÓN ALEGADA POR PRIMERA VEZ EN LA VISTA ORAL, SIN ANTICIPARLO EN LA CONCILIACIÓN PREVIA. …. esta Sala ha negado que pueda alegarse la prescripción…
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Vacaciones Trabajadores a tiempo parcial
Crónica de tribunales XXXIX STS, Sala de lo Social, 7 de marzo de 2024, rec. núm 69/2022 Vacaciones. Trabajadores a t/parcial con sucesivas ampliaciones y disminuciones. … es la resultante de promediar la que hubiere recibido a lo largo de los once meses correspondientes a la anualidad de devengo vacacional retribuido, por el concepto de…
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Respecto al trabajo a turnos.
Crónica de tribunales XXXVIII El artículo 36 del ET no ha establecido preaviso mínimo alguno. STS, Sala de lo Social, de 14 de marzo de 2024, rec. núm. 96/2022. El sistema de trabajo a turnos no afecta a la duración de la jornada, sino a su distribución. De ahí que sea en la distribución irregular…