Blog ALAS
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Administradores, Socios y Trabajadores Societarios
Estimad@s asociad@s y simpatizantes: Siguiendo las actividades formativas de ALAS, ASOCIACIÓN DE LABORALISTAS, en la próxima sesión de trabajo abordaremos la revisión de una cuestión de permanente actualidad, que es objeto de continuos pronunciamientos e interpretaciones por parte de las administraciones involucradas y tribunales competentes.Se trata del estudio de la figura de los “ADMINISTRADORES, SOCIOS…
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Empresa usuaria.
Condenada al recargo de las prestaciones en un accidente laboral por no dar formación de la máquina que utilizaba el trabajador de Empresa de Trabajo Temporal TSJ Canarias (Santa Cruz de Tenerife) Sentencia 577/2023 Recargo de prestaciones. La empresa usuaria es condenada al recargo en un accidente laboral por no facilitar la formación específica para…
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Trabajadora embarazada. Despido Nulo.
La nulidad del despido de embarazada no lucra automáticamente indemnización por vulneración de Derechos Fundamentales TS, sentencia de 12 de diciembre de 2023 Rec. 5556/2022 Para obtener una Indemnización por vulnerabilidad de DDFF, será necesario que se pruebe un panorama indiciario de que el despido fue causado por el embarazo y que la empresa no…
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Mejoras Voluntarias: Prescripción
Es aplicable el plazo de retroactividad de tres meses previsto en el art. 53.1 de la LGSS. TS de 29/01/2024 Nº de Recurso 3467/2021 Es aplicable el plazo de retroactividad de tres meses previsto en el art. 53.1 de la LGSS en un caso de mejora voluntaria de prestación de incapacidad temporal por embarazo y…
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FOGASA. TS sentencia 29-1-24 Rec 2312/2022
Existe cosa juzgada en el caso de que el Fogasa, siendo parte en el previo procedimiento de despido, pudo alegar y no lo hizo, la existencia de salarios percibidos por el trabajador en otro empleo. La cuestión planteada ya ha tenido respuesta de esta Sala. En efecto, en STS 617/2020, de 8 de julio (rcud…
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Subcontratas. La previsión del art.42.6 ET
Solo opera si concurre el requisito de <<propia actividad>> Sobre cuándo resulta de aplicación del CC de la empresa principal TSJ Castilla y León, 5 de octubre 2023 (rec. 615/2023) La aplicación del convenio colectivo de la empresa principal sólo podría aplicarse de modo imperativo a una contrata o subcontrata (tercera empresa) si la ley…
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Novedades del RD-Ley 6/2023
en el orden jurisdiccional social ¿Puedo interponer una demanda de reclamación de cantidad en el juzgado, sin acudir previamente al CMAC? Si continuas la lectura para conocer la respuesta, la primera evidencia es que necesitas asistir de manera urgente e ineludible a la jornada que celebraremos sobre esta y otras muchas novedades. Y, por cierto,…
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Ponencia Real Decreto Ley 6/2023:
Novedades en el orden Jurisdiccional Social ALAS tiene el placer de invitarle a la sesión práctica que se celebrará el próximo 21 de marzo a las 17:30 horas bajo el título: Novedades del Real Decreto Ley 6/2023 en el Orden Jurisdiccional. Para ello contaremos con la Ilma Sra Doña Yolanda Urbán Sanchez. Magistrada titular del Juzgado…
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Deficitario funcionamiento CMAC
Estimado amig@: Desde la Junta directiva hemos dirigido un comunicado de queja a la Delegación de Empleo y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía por el deficitario funcionamiento del CMAC en sus sedes de Algeciras y Jerez de la Frontera. Simultáneamente, en relación con este asunto, hemos impulsado una campaña de defensa de los…
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Expedientes de Regulación de Empleo: El proceso y su casuística.
ALAS tiene el placer de invitarle a la sesión práctica que se celebrará el próximo 1 de febrero a las 17:30 horas bajo el título: Expedientes de Regulación de Empleo: El proceso y su casuística. Asumir la dirección jurídica de un expediente de regulación de empleo supone un importante reto para cualquier profesional. Los requisitos formales, las…