Crónica de Tribunales XXXVI
No toda decisión sobre la concreción horaria implica necesariamente un trato de discriminación por razón de sexo.Sentencia del Tribunal Supremo, nº. 379/2023, de 25 mayo 2023. Rec. 1602/2020. 1 .…
No toda decisión sobre la concreción horaria implica necesariamente un trato de discriminación por razón de sexo.Sentencia del Tribunal Supremo, nº. 379/2023, de 25 mayo 2023. Rec. 1602/2020. 1 .…
La nulidad del despido de embarazada no lucra automáticamente indemnización por vulneración de Derechos Fundamentales TS, sentencia de 12 de diciembre de 2023 Rec. 5556/2022 Para obtener una Indemnización por…
Es aplicable el plazo de retroactividad de tres meses previsto en el art. 53.1 de la LGSS. TS de 29/01/2024 Nº de Recurso 3467/2021 Es aplicable el plazo de retroactividad…
Existe cosa juzgada en el caso de que el Fogasa, siendo parte en el previo procedimiento de despido, pudo alegar y no lo hizo, la existencia de salarios percibidos por…
La Sentencia Destacada. solo ha de seguir el procedimiento de despido colectivo cuando el número de trabajadores afectados es superior a cinco . T.S. Sentencia de 20/06/2023 (Rec. 2901/2022 )…