Jue. Abr 3rd, 2025

Blog ALAS

  • Ley de eficiencia del servicio público de justicia.

    Ley de eficiencia del servicio público de justicia.

    Laboratorio social del Campo de Gibraltar Estimados soci@s y simpatizantes:  Nos complace informar de nuestra próxima jornada formativa sobre «Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia» que se celebrará, el jueves 13 de febrero a partir de las 18:00 horas en el Centro Documental Jose Luis Cano de Algeciras.  Será impartida por Ilmo Sr…


  • Empleados de hogar: Registro de jornada.

    Empleados de hogar: Registro de jornada.

    Tribunal de Justicia de la Unión Europea Sentencia de 19 de diciembre de 2024 Sala Séptima Asunto C-531/23 Empleada de hogar que presta servicios a tiempo completo que ve desestimada su petición de reconocimiento de horas extraordinarias con ocasión de su despido al considerar el órgano judicial que conoció del asunto que no constaban probadas…


  • Comida Navidad 2024

    Comida Navidad 2024

    Estimados Asociados y simpatizantes: Comida de Navidad Tenemos el placer de convocarte a compartir la comida de confraternización de ALAS ASOCIACIÓN DE LABORALISTAS, que celebraremos el próximo viernes 13 de diciembre a las 14:30, con motivo de la inminente finalización del año. Puede tener Te animamos a compartir un acto entrañable, sencillo y distendido en…


  • La Paternidad no es suficiente.

    La Paternidad no es suficiente.

    Derecho de adaptación de jornada por nacimiento de hijo. El mero hecho de la paternidad no es suficiente. TSJ Cataluña sentencia de 02/09/2024 (rec. 4558/2024) La sentencia toma en consideración que el trabajador no acreditara una necesidad específica que justificara la modificación de su jornada laboral, más allá de haber sido padre recientemente. Destaca que…


  • Silencio negativo

    Silencio negativo

    Sentencia Destacada XXII El silencio negativo no impide la inadmisibilidad por extemporaneidad. Sentencia sala contencioso administrativo Tribunal Supremo 9 octubre 2024 Rec.1628/2023 Nos parece oportuno destacar esta sentencia que se ocupa de resolver las cuestiones del mayor interés, pues sus efectos se irradiaran, sin duda a los procedimientos administrativos laborales. El Tribunal Supremo pone fin…


  • Nuevos permisos tras las reformas normativas.

    Nuevos permisos tras las reformas normativas.

    Jornada, registro horario, actuación ITSS, etc. Estimad@s soci@s y simpatizantes: Cuando aún no son pacíficas todas las cuestiones que se han suscitado sobre el tiempo de trabajo y la jornada laboral, tales como su distribución irregular, el registro horario, la consideración de tiempo de trabajo efectivo y otras muchas, se cierne ya sobre el horizonte…


  • Tiempo de trabajo: Cuestiones Criticas

    Tiempo de trabajo: Cuestiones Criticas

    Jornada, registro horario, actuación ITSS, etc. Estimad@s soci@s y simpatizantes: Cuando aún no son pacíficas todas las cuestiones que se han suscitado sobre el tiempo de trabajo y la jornada laboral, tales como su distribución irregular, el registro horario, la consideración de tiempo de trabajo efectivo y otras muchas, se cierne ya sobre el horizonte…


  • Crédito horario: Exigencia justificación actividades a Delegados Sindicales

    Crédito horario: Exigencia justificación actividades a Delegados Sindicales

    La empresa puede exigir a los delegados sindicales una justificación genérica de las actividades que realizan con el crédito horario. Tribunal Supremo fecha 11/06/2024 nº recurso: 472/2021 Por las razones que seguidamente expondremos, y en función de cuanto antecede, de acuerdo con el Ministerio Fiscal, consideramos acertada la doctrina sentada por la sentencia referencial. Repasemos…


  • Actas de liquidación y reclamación de deudas anuladas.

    Actas de liquidación y reclamación de deudas anuladas.

    Un acuerdo de descuelgue que no cumple las formalidades exigidas por el ET no obsta la anulación de las actas liquidatorias levantadas por la inspección. Tribunal Supremo, Sala de lo Contencioso-Administrativo Sentencia 740/2024, 6 de mayo de 2024. Se sostiene la nulidad del Acuerdo por no haber sido notificado a la Comisión Paritaria del Convenio…


  • No es accidente de trabajo

    No es accidente de trabajo

    Infarto en el vestuario de la empresa antes de fichar y comenzar el turno, no es accidente de trabajo. Tribunal Supremo, sentencia de 22 de mayo 2024 (rec. 3911/2021) El día 31 de agosto de 2.002, sábado, sobre las ocho y media, el operario Sr. Narciso se sintió indispuesto en los vestuarios de la empresa…


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