Lun. Jun 29th, 2026

Blog ALAS

  • Dimisión por WhatsApp

    Dimisión por WhatsApp

    Dimisión. Envío un whatsapp en el que anunciaba su dimisión, dando el preaviso de los 15 días y las gracias por haber trabajado con ellos. Sin embargo, al rato, lo borró del grupo de chat. TSJ de Galicia. Sentencia 4870/2024 de 29 de octubre.

  • Nulidad Actuaciones Carácter Extraordinario

    Nulidad Actuaciones Carácter Extraordinario

    Procede acordar la nulidad de actuaciones, pese a su carácter extraordinario, ya que la prueba documental solicitada que se denegó -consistente en los calendarios que se intentaban aportar de otros trabajadores que sí tienen calendario anual- no vulneraba el derecho a la protección de datos personales de aquellos; y su denegación si vulnera el art.…

  • Impugnación condiciones de trabajo

    Impugnación condiciones de trabajo

    Caducada la acción de impugnación de una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo al transcurrir más de 20 días hábiles, aunque no se haya seguido el procedimiento del art. 41.4 el ET. Tribunal Supremo Sentencia 11 de diciembre de 2024 nº Recurso: 41/2023

  • Extinción contrato INF por cobertura plaza.

    Extinción contrato INF por cobertura plaza.

    AAPP. La extinción de un contrato INF por cobertura reglamentaria de la plaza da derecho a indemnización de 20 días/año, aunque se suscriba un contrato posterior. Tribunal Supremo Sentencia: 11/12/2024 Nº Recurso: 4039/2023

  • Técnicas para Abordar el Recurso de Suplicación

    Técnicas para Abordar el Recurso de Suplicación

    Laboratorio social del Campo de Gibraltar

  • Complementos extrasalariales

    Complementos extrasalariales

    No es necesario tramitar una inaplicación del convenio. No constituye modificación sustancial de condiciones de trabajo. Tribunal Supremo Sentencia 11 dic 2024 Rec 272/2022 Falta de abono del Plus quebranto de moneda.

  • Ley Orgánica 1/2025 de 2 de enero.

    Ley Orgánica 1/2025 de 2 de enero.

    Medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia Fuente: Gabinete de Comunicación del Ministerio de Justicia.

  • Permiso art. 37.3

    Permiso art. 37.3

    El permiso del art. 37.3 ET es de cinco días laborables al año por trabajador. TSJ Aragón 27 de septiembre 2024 Rec 742/2024

  • Discriminación indirecta

    Discriminación indirecta

    Por razón de género. Prestación en favor de familiares. Discriminación indirecta por razón de género. Régimen de Clases Pasivas. Pensionista de jubilación. Denegación de la prestación por el INSS en base a que el causante no era pensionista de la Seguridad Social. Inexistencia en el Régimen de Clases Pasivas de una prestación similar TSJ Madrid…

  • Guardias Localizadas

    Guardias Localizadas

    En el caso enjuiciado no se consideran tiempo de trabajo. TSJ Navarra Sentencia 30 mayo 2024 (REC. 67/2024)

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