Blog ALAS
-
STS 13 junio 2022 (rec. 297-2020)
Los impagos que no encuentren amparo en una MSCT, que haya seguido el procedimiento del art. 41 E.T. dejan viva la acción de reclamación por los periodos no prescritos. La sentencia entiende que en caso de reducción a la mitad de un complemento salarial llevado a cabo por la empresa (en 2009) sin alegar causa…
-
INSST. Conocer para prevenir.
NTP 455. Trabajo a turnos y nocturno: aspectos organizativos. El trabajo a turnos supone otra ordenación del tiempo de trabajo: se habla de trabajo a turnos cuando el trabajo es desarrollado por distintos grupos sucesivos, cumpliendo cada uno de ellos una jornada laboral, de manera que se abarca un total de entre 16 y 24…
-
Tribunal Supremo rec. 4206/2019
La consideración del trabajo a turnos. El significado del vocablo turnar, como equivalente a alternar con una o más personas en el repartimiento de una cosa o en el servicio de algún cargo. El actor presta servicios en el Museo Arqueológico Nacional con un horario de tarde del martes al sábado (de 14:15 a 20:30…
-
Sentencia Destacada TS Rec 1019/2019
Incomparecencia del Demandante La cuestión suscitada en el recurso de casación para la unificación de doctrina se centra en determinar si la falta de previo aviso por la parte demandante de no poder comparecer al acto de conciliación y posterior juicio permite que pueda ser justificada a posteriori y no tenerlo por desistido de su…
-
STJ C Valenciana Rec 492/2022
Vacaciones en el periodo de preaviso del despido objetivo. STSJ C. Valenciana 22 de julio 2022 (rec: 492/2022) La empresa no puede imputar u otorgar vacaciones en el periodo de preaviso del despido objetivo pues tal hecho implica el incumplimiento del preaviso en las condiciones legales. Tal imposición del disfrute de vacaciones en principio no…
-
Crónica de Tribunales II
La Importancia del Registro de Jornada EN CONTRATO A TIEMPO PARCIAL, EL INCUMPLIMIENTO DEL REGISTRO DE JORNADA PRESUME EL CONTRATO A TIEMPO COMPLETO EX ART. 12.4.C ET «A la vista de este conjunto de circunstancias fácticas, estimamos que debe prosperar la censura jurídica referida a la errónea interpretación del artículo 12.4.c.) ET , por cuanto…
-
Sentencia Destacada 3320 / 2022
Despido objetivo. Delegado de Personal La prioridad de permanencia no es absoluta. Es sabido que el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores reconoce “prioridad de permanencia en la empresa en el supuesto de despidos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción” a los representantes legales de los trabajadores. Sin embargo, este privilegio no…
-
Tribunal Supremo 693/2022
Crónica de Tribunales La extinción del contrato de trabajo de un relevista debe materializarse mediante el despido objetivo. Extinción del contrato de trabajo de un relevista, porque el INSS deniega la jubilación anticipada parcial al trabajador sustituido. «El contrato de trabajo del demandante, que se concertó por tiempo indefinido, no condicionó la subsistencia de la…
-
Aspectos Laborales de la nueva Ley de Igualdad de Trato
«El despido durante la Incapacidad Temporal» SEMINARIO WEB ZOOM QUE SE ELEBRÓ EL 16 DE NOVIEMBRE, A LAS 17:30 HORAS. El tema del webinar es: Aspectos Laborales de la nueva Ley de Igualdad de Trato. «El despido durante la Incapacidad Temporal» Ponente: Ilmo. Sr. D Carlos González González Magistrado Juzgado de lo Social 3 de Pamplona. Delegado de Igualdad del…
