Blog ALAS
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Crónica de Tribunales II
La Importancia del Registro de Jornada EN CONTRATO A TIEMPO PARCIAL, EL INCUMPLIMIENTO DEL REGISTRO DE JORNADA PRESUME EL CONTRATO A TIEMPO COMPLETO EX ART. 12.4.C ET «A la vista de este conjunto de circunstancias fácticas, estimamos que debe prosperar la censura jurídica referida a la errónea interpretación del artículo 12.4.c.) ET , por cuanto…
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Sentencia Destacada 3320 / 2022
Despido objetivo. Delegado de Personal La prioridad de permanencia no es absoluta. Es sabido que el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores reconoce “prioridad de permanencia en la empresa en el supuesto de despidos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción” a los representantes legales de los trabajadores. Sin embargo, este privilegio no…
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El despido durante la Incapacidad Temporal
¿Se declarará de nuevo la nulidad de los despidos por el simple hecho de haber sido acordados por el empresario durante la situación de I.T.? Es un debate que se ha suscitado a la luz de la publicación de Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación,…
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Tribunal Supremo 693/2022
Crónica de Tribunales La extinción del contrato de trabajo de un relevista debe materializarse mediante el despido objetivo. Extinción del contrato de trabajo de un relevista, porque el INSS deniega la jubilación anticipada parcial al trabajador sustituido. «El contrato de trabajo del demandante, que se concertó por tiempo indefinido, no condicionó la subsistencia de la…
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Aspectos Laborales de la nueva Ley de Igualdad de Trato
“El despido durante la Incapacidad Temporal” SEMINARIO WEB ZOOM QUE SE ELEBRÓ EL 16 DE NOVIEMBRE, A LAS 17:30 HORAS. El tema del webinar es: Aspectos Laborales de la nueva Ley de Igualdad de Trato. “El despido durante la Incapacidad Temporal” Ponente: Ilmo. Sr. D Carlos González González Magistrado Juzgado de lo Social 3 de Pamplona. Delegado de Igualdad del…
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Crónica de Tribunales
Garantía de Indemnidad no vulnerada. Trabajadora cambiada de puesto de trabajo tras haber mantenidocontra la empresa un proceso de concreción horaria. “T.S. J. Andalucía (Sevilla) Sala de lo Social Fecha: 14/07/2021 Nº de Recurso:2452/2021 ” << Pues bien, trasladada dicha doctrina al caso que nos ocupa, considerando el hecho de que la trabajadora haya sido…
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Teoría Gradualista II
Insistiendo en la Teoría Gradualista. Fuera del establecimiento, el trabajador recrimina a dos clientes su mal comportamiento y el trato incorrecto a su compañera: <<…. recriminó a ellos dos el haber dicho las palabras de “cara de mierda “a la trabajadora; y el hijo que las había dicho dijo que” las volvería decir con toda…
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Sentencia destacada c-120/21
IMPRESCRIPTIBILIDAD DE LA COMPENSACIÓN ECONÓMICA DE LAS VACACIONES TJUE, Sala Sexta, de 22 de septiembre de 2022 Recurso C-120/21 El Tribunal concluye que NO, “cuando el empresario no ha posibilitado al trabajador ejercer tal derecho de forma efectiva” Mediante su cuestión prejudicial, el órgano jurisdiccional remitente pregunta, en esencia, si el artículo 7 de la…
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Jornada 27 de octubre
D. MANUEL GUTIÉRREZ LUNA EX-PRESIDENTE DE LA SALA DE APELACIÓN DEL T.S.J. DE ANDALUCÍA (GRANADA),MAGISTRADO EMÉRITO. En no pocas ocasiones los laboralistas enfrentamos procesos de acoso laboral o sexual en la jurisdicción social sin una clara conciencia de la repercusión que los hechos probados de una sentencia que pusiera final procedimiento pudiera tener para los…
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Acoso Laboral y Sexual
Optica penal SEMINARIO WEB ZOOM QUE SE CELEBRÓ EL 27 DE OCTUBRE, A LAS 17:30 HORAS. El tema del webinar es: Optica penal del Acoso Laboral y Sexual. Ponente: Ilmo. Sr. D Manuel Gutiérrez Luna Expresidente de la Sala de Apelación del TSJ de Andalucía (Granada) Magistrado Emérito. El acto se desarrolló desde la Facultad de CC.TT. Edificio…