Blog ALAS
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Crónica de Tribunales XXXIII
El contenido del art. 42.6 ER sólo es aplicable en el caso de que concurra el requisito de la «propia actividad» descrito en el art. 42.1 ET. TSJ Castilla y León 5 octubre 2023 (Rec. 615/2023) «la aplicación del convenio colectivo de la empresa principal sólo podría aplicarse de modo imperativo a una contrata o…
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Crónica de Tribunales XXXII
Retrasar la salida del trabajo media hora (retrasando asimismo media hora la entrada) no implica modificación sustancial de las condiciones de trabajo Aragón, de 5 de octubre de 2023 Rec. núm. 551/2023 En relación al horario, no toda modificación del horario de trabajo tiene carácter sustancial, pues debe ser un cambio de peso o relevante…
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Crónica de Tribunales XXXI
Selección y extracto, cortesía de D Juan de Dios Camacho Ortega Magistrado del Juzgado de lo Social nº 5 de Badajoz. STS 510/2023: Despido colectivo: Grupo de empresas:inexistente. No consta ni prestación indiferenciada de actividad a las empresas del grupo, ni caja única, ni confusión patrimonial, ni siquiera dirección unitaria. Vulneración de derecho de huelga:…
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Incapacidad Temporal
Crónica de Tribunales XXX «… no se ha acreditado ningún indicio de discriminación, tanto si la causa es la discapacidad como si es la enfermedad» TSJ Galicia, sentencia de 8 de junio 2023 Carta de despido en la que la empresa reconoce su improcedencia y no incluye una explicación suficiente de la causa. Descarta la…
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Acceso al recurso de suplicación.
Crónica de tribunales XXIX Los intereses por mora no se computan para determinar la cuantía del proceso. STS, de 20 de septiembre de 2023, rec. num. 4134/2020 2.- Como es de ver, todas esas previsiones afectan a diferentes tipos de procesos judiciales en los que se ejercitan pretensiones valorables económicamente, y en todos los casos…
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Permisos retribuidos.
Crónica de tribunales XXVIII No existe nulidad. STS, de 3 de octubre de 2023, rec. num, 23/2021 No computa como día inicial del permiso el de la propia ceremonia, cuando tiene lugar en un día no laborable para el trabajador, que comienza el permiso inmediatamente después. Esta Sala ha reiterado que la acertada interpretación del…
