Blog ALAS
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Subcontratas. La previsión del art.42.6 ET

Solo opera si concurre el requisito de <<propia actividad>> Sobre cuándo resulta de aplicación del CC de la empresa principal TSJ Castilla y León, 5 de octubre 2023 (rec. 615/2023) La aplicación del convenio colectivo de la empresa principal sólo podría aplicarse de modo imperativo a una contrata o subcontrata (tercera empresa) si la ley…
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Deficitario funcionamiento CMAC

Estimado amig@: Desde la Junta directiva hemos dirigido un comunicado de queja a la Delegación de Empleo y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía por el deficitario funcionamiento del CMAC en sus sedes de Algeciras y Jerez de la Frontera. Simultáneamente, en relación con este asunto, hemos impulsado una campaña de defensa de los…
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Prueba Testifical

No existe turno de repreguntas. TSJ de Madrid de 07/12/2023 nº de Recurso: 820/2023 “Desde un punto de vista jurídicoprocesal, no existe el derecho al turno de «repreguntas» por la parte proponente de una declaración testifical. De acuerdo con el artículo 370 de la LEC, si ambas partes procesales solicitan la declaración de un testigo,…
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Efectos de la incapacidad temporal sobre el desempleo.

Distinción entre CC y contingencias profesionales. Recaída y No Recaída. STS, de 22 de noviembre de 2023, rec. num. 3230/2020 La STS 22 de noviembre 2023 (rec. 3230/2020) entiende que “Cuando el trabajador está percibiendo la prestación por desempleo y pasa a la situación de incapacidad temporal, el párrafo tercero del artículo 283.2 LGSS dispone…
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ERE. Discrepancias en temas indemnizatorios:

Deben sustanciarse en procedimientos de despido. El proceso ordinario solo es adecuado cuando la pretensión se limita exclusivamente a la reclamación deuna cantidad no discutida. TSJ de Madrid de 30 de octubre Rec. 351/2023 ….el Juzgado afirma que lo que pretende el demandante es beneficiarse del reconocimiento de una indemnización concreta, mediando discrepancia en los…
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Procedencia del Despido por Acoso

Crónica de Tribunales XXXV El TSJ revoca la sentencia de instancia declarando la procedencia del despido por acoso, recordando las características de lo que no es acoso laboral. TSJ Cataluña 19/06/2023 Nº Rec. 133/2023 Resolución: 3935/2023 “ (…) Ahora bien, según explica también la doctrina más autorizada, el conflicto y el acoso moral no son…


