Blog ALAS
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Despido colectivo de hecho.
Contrato de franquicia. Uso abusivo de la personalidad jurídica. RESUMEN: Se declaran nulos los despidos impugnados, al producirse un despido colectivo “de hecho” superándose los umbrales del art. 51 ET , al conformar las sociedades codemandadas un grupo de empresas a efectos laborales articulado a través de contratos de franquicia en el que la matriz…
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Aspectos Prácticos Contratación Laboral
Nos complace informar de nuestra próxima jornada formativa sobre “Los aspectos prácticos de la contratación laboral”, que se celebrará el día 23 de mayo de 2024, de 17:30 h a 19:00 h, en el Centro documental José Luis Cano de Algeciras. Será impartida conjuntamente por D. Eugenio Santa-Bárbara Martínez, Inspector de Trabajo y D. Francisco…
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Prescripción alegada en vista oral.
La diferencia entre la intervención del demandante y del demandado en el trámite de conciliación previa justifica esa diferencia… STS, Sala de lo Social, 23 febrero 2024, rec. núm. 687/2022 PRESCRIPCIÓN ALEGADA POR PRIMERA VEZ EN LA VISTA ORAL, SIN ANTICIPARLO EN LA CONCILIACIÓN PREVIA. …. esta Sala ha negado que pueda alegarse la prescripción…
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Vacaciones Trabajadores a tiempo parcial
Crónica de tribunales XXXIX STS, Sala de lo Social, 7 de marzo de 2024, rec. núm 69/2022 Vacaciones. Trabajadores a t/parcial con sucesivas ampliaciones y disminuciones. … es la resultante de promediar la que hubiere recibido a lo largo de los once meses correspondientes a la anualidad de devengo vacacional retribuido, por el concepto de…
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Respecto al trabajo a turnos.
Crónica de tribunales XXXVIII El artículo 36 del ET no ha establecido preaviso mínimo alguno. STS, Sala de lo Social, de 14 de marzo de 2024, rec. núm. 96/2022. El sistema de trabajo a turnos no afecta a la duración de la jornada, sino a su distribución. De ahí que sea en la distribución irregular…
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Despido procedente
Crónica de tribunales XXXVII No reincorporación inmediata tras el Alta Médica Sentencia del Tribunal Supremo, n.º 276/2023, de 17 de abril de 2023. El Contexto: se declara probado que la trabajadora, que prestaba servicios de lunes a sábado, tras un proceso judicial por despido, en ejecución de sentencia se declaró probado que se reincorporó al…
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Crónica de Tribunales XXXVI
No toda decisión sobre la concreción horaria implica necesariamente un trato de discriminación por razón de sexo.Sentencia del Tribunal Supremo, nº. 379/2023, de 25 mayo 2023. Rec. 1602/2020. 1 . Contexto: La trabajadora solicitó una concreción horaria para adaptar su jornada laboral a las necesidades familiares. La empresa denegó la solicitud basándose en la descompensación…
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Sentencia Destacada XX
La sentencia se centra en el control de convencionalidad y su aplicación con base en la Carta Social, Europea (CSE) revisada Sentencia del Pleno del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña del 5 de marzo de 2024. Recurso de Suplicación: 3817/2023. Esta sentencia se centra en el control de convencionalidad y su aplicación con base…
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Administradores, Socios y Trabajadores Societarios
Estimad@s asociad@s y simpatizantes: Siguiendo las actividades formativas de ALAS, ASOCIACIÓN DE LABORALISTAS, en la próxima sesión de trabajo abordaremos la revisión de una cuestión de permanente actualidad, que es objeto de continuos pronunciamientos e interpretaciones por parte de las administraciones involucradas y tribunales competentes.Se trata del estudio de la figura de los “ADMINISTRADORES, SOCIOS…
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Empresa usuaria.
Condenada al recargo de las prestaciones en un accidente laboral por no dar formación de la máquina que utilizaba el trabajador de Empresa de Trabajo Temporal TSJ Canarias (Santa Cruz de Tenerife) Sentencia 577/2023 Recargo de prestaciones. La empresa usuaria es condenada al recargo en un accidente laboral por no facilitar la formación específica para…