Jue. May 16th, 2024

Blog ALAS

  • Conducta empresarial demandada grave y culposa:

    Resuelto en los Juzgados de lo Social. Conducta empresarial demandada grave y culposa: desatender al pago de la mejora por incapacidad temporal prevista en Convenio. Juzgado de lo Social N°. 3 de Albacete, Sentencia 104/2023 de 12 May. 2023, Rec. 900/2022 Atendiendo a estos parámetros, comenzaremos analizando la acción de extinción de la relación laboral…


  • Mala Gestión empresarial. Responsabilidad personal de administradores societarios.

    Mala Gestión empresarial. Responsabilidad personal de administradores societarios.

    Crónica de tribunales XXVIII Incompetencia del Orden Social TS, Sentencia 415/2023 de 7 de junio Recurso 1239/2022 Como recuerda la propia sentencia referencial y la STS 20 de diciembre de 2012, rec. 3754/2011, son numerosos los precedentes de esta Sala IV en los que se declara la incompetencia del orden social de la jurisdicción para…


  • Imprudencia Temeraria que excluye calificación de accidente de trabajo.

    Imprudencia Temeraria que excluye calificación de accidente de trabajo.

    Crónica de tribunales XXVII Tribunal Supremo Sentencia 476/2023, de 4 de julio de 2023, Rec. 3749/2020 Los trabajadores procedieron a cruzar la carretera por lugar no habilitado y donde no había iluminación directa, sin perjuicio de que existiera una iluminación indirecta por parte de torre de luz que ilumina el aeropuerto. Los actores no portaban…


  • Crónica de tribunales XXVI

    Crónica de tribunales XXVI

    Consumir cocaína antes de un accidente de trabajo excluye la calificación de laboral. Aunque el siniestro se produzca durante la jornada laboral. El empleado crea un riesgo adicional. TSJ de Murcia, Sentencia 385/2023 de 21 Abr. 2023, Rec. 1300/2021. Alega el recurrente que no consta que la causa directa del accidente de circulación en que…


  • Sentencia Destacada XVIII

    Sentencia Destacada XVIII

    Accidente de trabajo in itinere, reconocido por meras manifestaciones de la persona accidentada. El recurso (desestimado) se limita a sostener que las meras manifestaciones de la trabajadora no son prueba. TSJ de Canarias/ Tenerife, Sentencia de 15 de marzo de 2023, rec. 196/2022) La Mutua pretende que esta Sala modifique la valoración global de prueba…


  • Dimisión del Trabajador

    Dimisión del Trabajador

    No admite retractación si es posterior al cese, por inmediata que ésta sea. TSJ de Cataluña Sentencia de 21/06/2023 Nº de Rec. 45/2023 Pues bien, en esta causa de extinción contractual, o sea, la dimisión del trabajador, es preciso que “se produzca una actuación del trabajador que, de manera expresa o tácita, pero siempre clara…


  • Adhesión ALAS al Código Etico SERCLA

    Adhesión ALAS al Código Etico SERCLA

    Damos noticias de la adhesión de ALAS ASOCIACIÓN DE LABORALISTAS al  Código Ético para la actuación profesional en el SERCLA. Al acto de la firma asistieron D. José Manuel Gómez Muñoz, quien suscribió el acta, acompañado de Don Eduardo Candau Camacho,  en su condición de Presidente y Secretario General Consejo Andaluz de Relaciones Laborales en…


  • Despido improcedente

    Despido improcedente

    Trabajador en situación de I.T. anterior al despido, comunicada sin embargo con posterioridad al mismo. No existe discriminación TSJ de Castilla y León. Sentencia 19 de junio 2023 Rec: 877/2023 En el caso presente el primer punto que ha de resolverse es si existe un panorama indiciario de que el despido pudo tener como móvil…


  • Validez del Despido objetivo por ineptitud sobrevenida con base en informe del servicio de prevención.

    Validez del Despido objetivo por ineptitud sobrevenida con base en informe del servicio de prevención.

    (Aparente contradicción con la T.S. 23/02/22) Validez del Informe No Apto del SPRL como medio de prueba para acreditar la causa del cese. TSJ de Aragón Sentencia 20/03/2023 ( rec.113/2023 ) …la obligación de los servicios de prevención ajeno de trasladar al empresario sus conclusiones sobre los reconocimientos para la vigilancia de la salud de…


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