Lun. Abr 29th, 2024

Blog ALAS

  • Novedades del RD-Ley 6/2023

    Novedades del RD-Ley 6/2023

    en el orden jurisdiccional social ¿Puedo interponer una demanda de reclamación de cantidad en el juzgado, sin acudir previamente al CMAC? Si continuas la lectura para conocer la respuesta, la primera evidencia es que necesitas asistir de manera  urgente e ineludible a la jornada que celebraremos sobre esta y otras muchas novedades. Y, por cierto,…


  • Ponencia Real Decreto Ley 6/2023:

    Ponencia Real Decreto Ley 6/2023:

    Novedades en el orden Jurisdiccional Social ALAS tiene el placer de invitarle a la sesión práctica que se celebrará el próximo 21 de marzo a las 17:30 horas bajo el título: Novedades del Real Decreto Ley 6/2023 en el Orden Jurisdiccional.  Para ello contaremos con la Ilma Sra Doña Yolanda Urbán Sanchez. Magistrada titular del Juzgado…


  • Deficitario funcionamiento CMAC

    Deficitario funcionamiento CMAC

    Estimado amig@: Desde la Junta directiva hemos dirigido un comunicado de queja a la Delegación de Empleo y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía por el deficitario funcionamiento del CMAC en sus sedes de Algeciras y Jerez de la Frontera. Simultáneamente, en relación con este asunto, hemos impulsado una campaña de defensa de los…


  • Expedientes de Regulación de Empleo: El proceso y su casuística.

    Expedientes de Regulación de Empleo: El proceso y su casuística.

    ALAS tiene el placer de invitarle a la sesión práctica que se celebrará el próximo 1 de febrero a las 17:30 horas bajo el título: Expedientes de Regulación de Empleo: El proceso y su casuística.  Asumir la dirección jurídica de un expediente de regulación de empleo supone un importante reto para cualquier profesional. Los requisitos formales, las…


  • Extinción contractual indemnizada.

    Extinción contractual indemnizada.

    Inexistencia de deuda a la fecha del juicio. …una vez pagada la deuda por falta de abono de 4 meses y la paga extra tras lainterposición de la demanda , no enerva la acción resolutoria TSJ Castilla León de 6 de noviembre 2023 Recurso 1623/2023 Respecto a la inexistencia de deuda alguna a la fecha…


  • Prueba Testifical

    Prueba Testifical

    No existe turno de repreguntas. TSJ de Madrid de 07/12/2023 nº de Recurso: 820/2023 “Desde un punto de vista jurídicoprocesal, no existe el derecho al turno de “repreguntas” por la parte proponente de una declaración testifical. De acuerdo con el artículo 370 de la LEC, si ambas partes procesales solicitan la declaración de un testigo,…


  • Efectos de la incapacidad temporal sobre el desempleo.

    Efectos de la incapacidad temporal sobre el desempleo.

    Distinción entre CC y contingencias profesionales. Recaída y No Recaída. STS, de 22 de noviembre de 2023, rec. num. 3230/2020 La STS 22 de noviembre 2023 (rec. 3230/2020) entiende que “Cuando el trabajador está percibiendo la prestación por desempleo y pasa a la situación de incapacidad temporal, el párrafo tercero del artículo 283.2 LGSS dispone…


  • ERE. Discrepancias en temas indemnizatorios:

    ERE. Discrepancias en temas indemnizatorios:

    Deben sustanciarse en procedimientos de despido. El proceso ordinario solo es adecuado cuando la pretensión se limita exclusivamente a la reclamación deuna cantidad no discutida. TSJ de Madrid de 30 de octubre Rec. 351/2023 ….el Juzgado afirma que lo que pretende el demandante es beneficiarse del reconocimiento de una indemnización concreta, mediando discrepancia en los…


  • Procedencia del Despido por Acoso

    Procedencia del Despido por Acoso

    Crónica de Tribunales XXXV El TSJ revoca la sentencia de instancia declarando la procedencia del despido por acoso, recordando las características de lo que no es acoso laboral. TSJ Cataluña 19/06/2023 Nº Rec. 133/2023 Resolución: 3935/2023 “ (…) Ahora bien, según explica también la doctrina más autorizada, el conflicto y el acoso moral no son…


  • Novación contrato indefinido parcial a completo.

    Novación contrato indefinido parcial a completo.

    Crónica de Tribunales XXXIV Contrato indefinido tiempo parcial transformado a tiempo completo por acuerdo de las partes para, primero, sustituir a un trabajador en vaciones y, despues, atender incremento transitorio de producción. Navarra, de 26 noviembre 2020 Sentencia 271/2020 Rec 234/2020 ” Pues bien, el tenor literal del artículo 12.4.e) del ET no prohíbe que…


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